В рамках движения «Социально ответственный бизнес в Крыму» 4 октября состоялось заседание «круглого стола» на базе Ленинского районного центра занятости, куда были приглашены представители органов местного самоуправления и работодателей Кировского, Феодосийского, Керченского и Ленинского районов, а также директора центров занятости Крыма. В работе «круглого стола» принимал участие заместитель министра по делам молодежи, семьи и гендерной политики Алексей Юрьевич Черняк.
Участниками «круглого стола» были руководители Керченского морского рыбного порта, ООО «Южная мануфактура «Пролив», Керченского стрелочного завода, ООО Пансионат с лечением «Крымское Приазовье», ОАО «Судостроительный завод «Залив» и др., председатель Союза промышленников, предпринимателей, аграриев и работодателей Кировского района, представители Крымского республиканского центра занятости, директора базовых центров занятости. Работодателей Феодосийского региона представляли директор ОАО «Лаванда» Александр Михайлович Дорохов, директор ТОК «Золотой пляж» филиала ЗАО «Крымтур» Валерий Вячеславович Голиченко, директор ЧП «Феодосийский музей денег» Александр Романович Олещук.
Открыла «круглый стол» директор Крымского республиканского центра занятости Людмила Федоровна Золотова, сделав основной акцент в своем выступлении на то, что достижение качественного уровня занятости населения требует гармоничного баланса интересов общества, государства, бизнеса и его социальной ответственности.
Она отметила, что в Украине наблюдается процесс старения рабочей силы в связи с ухудшением демографической ситуации. Одна треть населения не имеет профессионального образования. Массовая миграция трудового потенциала из отдаленных районов в центральные, а также в дальнее и ближнее зарубежье нарушает баланс обеспечения местных предприятий рабочей силой и квалифицированными кадрами. Диспропорция спроса и предложения вызвана переизбытком специалистов-экономистов, юристов, менеджеров и недостатком инженеров технических специальностей. Предприятия испытывают острую нехватку в электрогазосварщиках, фрезеровщиках, токарях, слесарях.
В настоящее время вызывает тревогу, что среди 62,5 тыс. вакансий, имеющихся в центрах занятости Крыма, лишь только 6,5% предлагаемых вакансий с оплатой труда выше средней республиканской заработной платы 1303 грн., половина вакансий с оплатой труда ниже прожиточного минимума.
Улучшение ситуации в сфере занятости населения возможно только при условии повышения качества рабочих мест, создания рабочих мест с надлежащими условиями и достойной оплатой труда, усовершенствования системы профессионального обучения, регулирования объемов и направлений подготовки специалистов в соответствии с потребностями рынка.
В ходе обсуждения участниками «круглого стола» были затронуты проблемы трудоустройства молодежи. Молодежь ищет легкий заработок и высокооплачиваемую работу, при этом часто не оформляет трудовые отношения и не задумывается о том, как будет начисляться пенсия. Заместитель министра по делам молодежи, семьи и гендерной политики АРК А. Ю. Черняк выступил с инициативой о проведении конкурсов среди молодежи «Лучший по профессии» с целью формирования позитивного имиджа рабочих профессий.
Участниками «круглого стола» были подняты темы сельской безработицы, трудоустройства инвалидов, нехватки профессионально подготовленных кадров для производственной сферы, рекреационной сферы, обсуждались вопросы теневой занятости.
Участники выразили мнение о том, что вопрос занятости населения является общим делом для органов исполнительной власти всех уровней, службы занятости, работодателей. И в подтверждении всего сказанного участниками «круглого стола» была подписана Резолюция единения мнений ветвей власти, среднего и малого бизнеса, профсоюзов в поддержку Форума социально ответственного бизнеса Украины.
|
